培养和建设不断加强。建设有中国特色的管理会计体系，关键在于人才。管理会计人才培养是其他各项建设的依托，管理会计在实践中的运用、管理会计研究、案例库建设等管理会计各项工作都需要由管理会计人才予以实施。“十三五”时期，财政部在会计人才培养框架下，实施一系列管理会计人才培养项目，加强对企业总会计师、行政事业单位财务负责人的培养，发挥高端会计人才的引领辐射作用。截至 2020 年底，共有 1802 人入选全国高端会计人才培养工程，毕业 1071 人；实施大中型企事业单位总会计师素质提升工程，培训 6.7 万人次。北京、上海、厦门三家国家会计学院管理会计面授50余万人次，在线培训人次60余万人次；总会计师协会管理会计培训20余万人次。
 为进—步加强中国管理会计人才培养工作，财政部制定发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》与《管理会计应用指引》系列指导文件，明确提出管理会计体系建设的指导思想和基本原则，设定了管理会计人才发展的总目标，并根据该目标部署了具体任务、相应措施和工作要求。
        管理会计师人才评价体系是以《会计行业中长期人才发展规划》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》及《管理会计应用指引》为依据，提出我国不同级别的管理会计师履行工作职责应具备的相应专业知识和职业能力。课程及评价标准符合中国经济高质呈发展需要，对建设中国管理会计人才队伍具有重大意义。
适合群体： 企业财务人员、企业管理人员、在校大学生、行业相关人员

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